解析老板如何看穿衣识员工

国外的研究显示，职场中大多数的老板，在面对两位实力相当的下属时，外形条件常成为升迁的决定性因素之一。因此，老板对于你的外表观感，绝对会影响你在工作上的竞争力。

    从某个角度来说，穿着是人外在的IQ，如果连衣服都穿不好，那么内在IQ岂不也值得怀疑？有些职业女性的内在很专业，但是外在却不够专业或者很不重视，这些都会直接影响到别人对你能力的肯定，因为人会直觉地感受到一个穿着邋遢、搭配单调、对自己的体形有哪些特点都不了解甚至穿衣都不合场合的人，实在很难让人相信她是个有智慧、对自己的专业领域能掌握、平时对环境变化会有感觉的人。 我曾听有些当老板的学员讲过他们的看法：每天上班，看到匆匆忙忙到了办公室才开始涂口红的女性员工，在他们心里几乎都留下不好的印象，因为这代表员工的心情还没有调整到正式上班的状况。对于那些疏于打扮的女性员工，往往女性老板看不顺眼，男性老板看不下去。

    老板固然对你的外表很有看法，可是你必须认清楚一点，当老板对你的衣着打扮有负面的看法时，大部分老板是不会直接告诉你的，一般他们会用很缓和的方式表达，就看你是否听得出老板的弦外之音了。例如：

    当老板说，你今天穿得很休闲喔。——事实上是老板认为你穿得太过随便了。

    当老板说，你今天穿得好华丽。——事实上是老板认为你穿得稍显夸张。

    当老板说，你昨晚没睡好吗？——事实上是老板认为你今天的打扮过于邋遢没精神。

    当老板说，你今天打扮得很性感喔。——事实上是老板认为你露太多而不够端庄。

    当老板说，你今天看起来像是要去郊游烤肉喔。——事实上是老板认为你应该回家换一件衣服了。

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